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La richiesta di ingegneri neolaureati con competenze aggiornate resta elevata, soprattutto nei contesti industriali che stanno investendo in digitalizzazione, automazione, energia e sostenibilità. Allo stesso tempo, cambiano le aspettative dei candidati più giovani, che cercano occasioni concrete per conoscere le aziende, capire i progetti e valutare se esiste un reale allineamento.
I profili oggi più ricercati includono, tra gli altri:
Ingegneri dell’automazione
Ingegneri energetici
Cybersecurity
Software Engineer
Project Engineer, R&D Engineer e Quality Engineer
Il Virtual Job Meeting ENGINEERING, organizzato da Cesop HR Consulting Company, nasce con questo obiettivo: creare un contesto verticale in cui le aziende possano incontrare centinaia di ingegneri neolaureati, laureandi e studenti degli ultimi anni, interessati a entrare nel mercato del lavoro e a confrontarsi con nuove realtà professionali.
La piattaforma virtuale easy access consente di:
presentare l’azienda e i progetti in modo chiaro
dialogare direttamente con i candidati
raccogliere CV qualificati
avviare relazioni utili anche in ottica di medio periodo
Se il Recruiting di profili ingegneristici è oggi una priorità per la tua organizzazione, possiamo confrontarci su come funziona il Virtual Job Meeting ENGINEERING e su come può inserirsi nella tua strategia di Talent Acquisition.
Scopri qui come funziona: https://www.cesop.it/job-meeting-network/