12-06-2026

Il Corso in HR Digital Recruiting, completamente GRATUITO per i partecipanti in quanto FINANZIATO dal Fondo Forma.Temp, è promosso dall’Agenzia per il Lavoro Manpower Srl – Ente Promotore – e Talent Solutions – Ente Attuatore, e organizzato da Challenge Network – Ente di Formazione.

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona) attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata complessiva di 120 ore – pari a 15 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

Obiettivi del corso
Il percorso formativo ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze essenziali per operare nel settore delle Risorse Umane e del Digital Recruiting. Attraverso un approccio pratico e orientato al mercato, il corso permette di sviluppare soft skill fondamentali, comprendere l’organizzazione aziendale e i principi di Diversity, Equity & Inclusion, e acquisire padronanza delle principali fasi del processo di selezione.

I partecipanti impareranno a utilizzare strumenti digitali, ATS e piattaforme social per attività di Social Recruiting, a redigere job description efficaci e a condurre screening e colloqui strutturati, e strumenti ed attività di onboarding. Il corso mira a formare figure professionali che attraverso gli strumenti digitali possano rispondere alle esigenze sempre più mirate di risorse qualificate e ingaggiate da inserire nelle organizzazioni.

Tra i contenuti didattici:

- Organizzazione aziendale;
- Lo Scenario di «digital transformation» nelle aziende;
-  Il processo di recruiting&selection;
- Employer Branding e Talent acquisition;
- Social Recruiting;
- Strumenti online di valutazione dei candidati;
- Personal branding.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

Requisiti
Essere candidati a missione di lavoro in somministrazione o essere lavoratori in somministrazione iscritti presso l’Agenzia per il Lavoro Manpower – promotrice dell’iniziativa – ed esclusivamente selezionati dalla stessa;
Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;
Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni;
Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale);
Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

Maggiori informazioni
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Scadenza
Fino ad esaurimento posti

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